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人力资源管理(一)
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[单选题]
关于人力资源规划作用的描述,错误的是
A
人力资源规划有助于控制人工成本
B
人力资源规划有助于调动员工的积极性
C
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D
人力资源规划是静态的
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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绿色化工公司的人力资源规划 绿色化工公司是一家中型化工生产企业,现有生产与维修工人825人,行政和文秘白领职员143人,基层与中层管理干部79人,工程技术人员38人,销售员工23人。随着生产规模的不断扩大,企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划,公司需制定新的人力资源规划。 公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业,在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划,关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中,除
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有
简述影响人力资源供给的全国性因素。
把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的
“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是
下列关于工作轮换的说法,错误的是
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