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[多选题]
13.人员招聘的过程包括
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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14.在薪酬结构设计的方法中,利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建点薪酬政策线,进而确定薪酬结构的方法称为
14.“好吃懒做、唯利是图”,符合的人性假设是
4.企业文化的核心是
43.简述实施职位薪酬体系的前提条件。
15.由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为
1.社会保障制度由政府机构,地方当局和非政府组织分工管理的国家是
13.根据市场消费需求的变化,H公司计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。小王认为自己完成这项任务的可能性很大,因而积极性很高。依照期望理论,10万元的奖励属于
11.市场上占大多的企业实行的薪酬定位策略是
4.生存工资理论的莫基人是??
11.领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于
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3.
10.马克思主义把人类社会的发展划分为五种社会形态,这种划分法所依据的标准是( )
4.
1.问题研究可以分为专题比较和
5.
43.(本题12分)试论述偏执型人格障碍的表现、成因与辅导要点。
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