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[单选题]
3.人员定位分析概念的提出者是
A
A.布克 B.韦伯 C.法约尔 D.马斯洛
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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31.案例:A公司是一家生产合成纤维产品氨纶的化纤公司,由于产品质量好,产品供不应求,经济效益不断增加,也成为当地纳税大户,几乎每年都得到上级和国家相关部门的表彰。公司自生产线投产以来,虽安装了环保设施,但由于环保设施投入使用后出现泄漏现象,环保质量不过关,导致在生产过程中分离出来的氰酸和乙氰酸无法及时处理,只能排放到污水沟。因氰酸的毒性较大,在土壤中需要上万年才可能分解。为此,环保部门已经给A公司提出了黄牌警告,限令半年内达标,否则需要停产整顿甚至关闭企业。面对这种情况,公司领导认为自己企业是当地的纳税大户,产品深受用户欢迎,公司又备受上级领导重视,停产关闭仅仅只是说说而已,故对黄牌警告重视不够,也未采取得力措施,到黄牌期限后环保仍未达标。于是,环保部门下达了停产关闭令。针对这一做法,公司内外议论纷纷,有不同观点。问题:(1)依据社会经济观,企业应承担的社会责任是什么?其具体体现有哪些?(2)从企业社会责任的角度,对该公司的做法进行评述。
3.在用人单位投保费率较高的国家,促使企业家用机器代替工人劳动进行生产的一个重要因素为
12.影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于
28.“福利国家”的理论基础是
20. 1989年我国退休金下调到
25.根据员的岗位重要性、相对价值大小、员工资历等不同状况,确定不同的调整比例的薪酬水平调整方法称为
5.德尔菲法又称为
8.在绩效评估中,采用多人评估系统,即一个人要受到和他接触的大多数人的评估,这种方法是
33.社会优抚和安置的对象为社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的
24.简述工作分析的内容。
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