首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[单选题]
25.在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整的方法是
A
等比调整法
B
等额调整法
C
不规则调整法
D
综合调整法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
17.劳动争议
32.案例:
35.绩效管理的技术包括
26.简述管理的科学性与艺术性。
12.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深 刻”特征的人,其气质类型属于
1.薪酬对员工的功能是
7.任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是?
38.人员素质测评
17.在一个职位内设置好几个薪酬标准,以反映职务内部不同员工之间的劳动差别的职位薪酬形式是
2.生育保险包括
热门试题
1.
中国、印度、美国、日本四个国家的人口现状是( )
2.
责任中心业绩评价指标有()
3.
19. 草坪害虫蝗虫类昆虫的前翅质地坚韧如皮革,其类型为( ).(1分)
4.
33.《聊斋志异》的素材来源主要有
5.
2017年6月l日,中学生张某与善意的A公司签订了著作权转让合同,将其撰写的一部小说的著作权转让给A公司。7月15日,A公司发现张某是15岁的未成年人,遂提出撤销该转让合同。张某的法定代理人对上述事实不知情。 问题: (1)7月15日之前,该合同效力状态如何?为什么? (2)A公司是否有撤销权?为什么?
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1363做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1221做题