首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
21.简述人力资源开发的特点。
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
2l
.
(1)特定的目的性与效益中心性;(1分)
(2)长远的战略性;(1分)
(3)基础的存在性;(1分)
(4)开发的系统性;(1分)
(5)主客的双重性和开发动态性。(2分)
答案解释:
相关题目
40.“福利国家”
33.按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和______。
28.提高薪酬满意度的主要方法有
32.宽带薪酬结构
17.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
16应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是
13.当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于
30.影响薪酬预算的宏观环境因素有(?)?
6.边际生产力工资理论的基础是
23.商业性医疗保险制度的代表性国家是
热门试题
1.
24.企业文化开放性的前提是
2.
如图所示电路中,当a.b两端加上100 V电压时,c、d两端的开路电压为80 V,如果将100 V电压加在c、d两端时,a、b两端的开路电压为(??)
3.
第一大题
4.
1999年修订的( )第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
5.
22.现代德育的基本特点。
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3416做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1898做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1355做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1194做题