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人力资源管理(一)
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[单选题]
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取
A
0分位策略
B
25分位策略
C
50分位策略
D
75分位策略
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试题答案:
D
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在运用观察法时,“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意,有特定目的的情况除外”体现的是
简述薪酬体系的影响因素。
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