首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
17．劳动争议
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
17
．
劳资当事人之间冈为报酬、工作时间、福利、解雇及其他待遇等工作条件的意见不一致而产生的纠纷。
答案解释：
相关题目
2．最常用的工作分析方法是
8.组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了
27.薪酬激励理论主要包括
19.绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。这是绩效薪酬实施条件中的
5.公平理论的提出者是
44．试述生育保险的特点。
10．下列不属于职业性疾病范围的为
35.我国国家干部的公费医疗原则上的管理部门为
14．被誉为“福利国家橱窗”的国家是
27.绩效考核的方法有哪些？
热门试题
1.
1935年12月，中国共产党制定抗日民族统一战线政策的会议是（ ）
2.
KG公司在九寨沟地震后捐款1000万元，引发当地媒体的竞相相报道，该企业的营销传播行为属于
3.
下列组织中具有行政主体资格的是( )
4.
简述我国教育目的的基本点。
5.
16．法律文书的作用表现在哪些方面?
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1363做题
湖北成考高起点语文真题（2021年）
去做题
已有1221做题
