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[单选题]
19.绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。这是绩效薪酬实施条件中的
A
内部配合条件
B
外部配合条件
C
倾向配合条件
D
纵向配合条件
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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34.人力资源指标体系设置的原则包括
25.在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整的方法是
23.所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
19.属于薪酬横向结构调整的是
13.以社会保险作为基本纲领的是
35.绩效管理的技术包括
14.在薪酬结构设计的方法中,利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建点薪酬政策线,进而确定薪酬结构的方法称为
15.将员工的薪酬与员工的工作努力程度和劳动成果直接挂钩确定的薪酬称为
44.简述技能薪酬体系的实施条件。
17.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是
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