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[单选题]13.根据职位的不同而进行职位评估，确定职位的重要度，然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。这种薪酬定位模式是
  • A基于职位的薪酬定位
  • B基于绩效的薪酬定位
  • C基于技能的薪酬定位
  • D基于技能和职位薪酬
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