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[单选题]
7.任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是?
A
岗位分析
B
薪酬调查
C
薪酬调整
D
岗位评价
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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11.市场上占大多的企业实行的薪酬定位策略是
32.抚恤对象包括
3.在用人单位投保费率较高的国家,促使企业家用机器代替工人劳动进行生产的一个重要因素为
41.简述影响薪酬战略设计的企业内部环境因素。
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