首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
暂无数据
登录
注册
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[单选题]
7.任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是?
A
岗位分析
B
薪酬调查
C
薪酬调整
D
岗位评价
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
11.不属于效度的基本类型的是
28.简述授权的要求。
42.简述岗位评价的作用。
14.“好吃懒做、唯利是图”,符合的人性假设是
3.在用人单位投保费率较高的国家,促使企业家用机器代替工人劳动进行生产的一个重要因素为
9.岗位技能工资属于
9.获得薪酬详情最直接、最有效的途径是?
18.在薪酬结构设计的原则中,强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力的是 ?
20.下列属于前馈控制的有
8.组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了
热门试题
1.
血液中最重要的吞噬细胞是( )
2.
16.1931 年日本帝国主义制造了侵略中国的
3.
种群较长期地维持在几乎同一水平上,称为__________。
4.
3.允许多个用户将各自的作业提交给计算机系统集中处理的操作系统称为
5.
36.加强企业文化建设的重要意义主要表现在哪些方面?
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1365做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1232做题