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[单选题]
2.适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的崭酬管理体系设计模式是
A
领导决定模式
B
专家咨询模式
C
集体洽谈模式
D
个别洽谈模式
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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12同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值比率称为
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13员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境等来决定的一种薪酬结构称为
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