首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[单选题]
12同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值比率称为
A
薪酬变动比率
B
薪酬区间中值
C
薪酬比较比率
D
薪酬区间渗透度
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
20.员工关系协调
2.适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的崭酬管理体系设计模式是
29.与组织结构相匹配的薪酬结构类型有?
10.—般由咨询公司完成的是
2.最低层次的社会保障是
12.影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于
15.由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为
6.边际生产力工资理论的基础是
20.下列属于前馈控制的有
30.影响薪酬预算的宏观环境因素有(?)?
热门试题
1.
菲利普?科特勒在分析国家繁荣或衰退时,提出( )
2.
A. reflect B. create C. cause D. affect
3.
相关系数的值在下列哪个区间范围内()
4.
42.试运用“对接顾客文化需求基本原则”的相关知识分析案例,并回答所提出的3个问题。
5.
及其衰也,数十伶人困之,而身死国灭,为天下笑。(《五代史伶官传序》)而身死国灭,为天下笑:
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1364做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1227做题