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[多选题]
绩效测量的步骤包括
A.明确前提条件 B.计划测量活动 C.对新的测量指标进行试验
D.收集数据 E.分析、综合、阐明结果并展示结果与建议
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
A
B
D
E
答案解释:
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识别主要事项和原因时,应采用( )
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质量改进是通过改进产品设计来实现的。()
36.
员工的招聘与配置是人力资源管理的A.前提与主要职能B.首要环节 C.重要工具 D.主要对象
传统组织绩效的测量指标存在的问题有( )
企业在进行市场调研时,必须考虑的因素包括( ) A.资源条件 B.技术条件 C.社会需求 D.环境条件
在质量体系中,要明确规定组织结构中有关的( ) A.质量职能 B.职权关系 C.资源 D.职位之间的联系方法
简述质量改进的特点。
18.供应商关系管理包括计划、控制和改进等活动,其中计划阶段活动的重点是
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