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[单选题]
一个才能出众的领导者使人们产生敬佩感,这是( )因素产生的非强制性影响因素。
A
a品格b才能c知识d感情
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试题答案:
B
答案解释:
才能因素是指领导者的才干和能力等因素对他人产生的影响。
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( )是一种发生在计划执行过程中的控制,是直接对计划的执行情况进行现场检查,并纠正其偏差。
集团决策理论认为,决策方案往往会偏向于压力较大的集团-方。
1.18 法约尔认为( )是最重要的管理职能。
下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是
人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观,这是( )偏差的体现。
社会调查研究应遵循的基本原则不包括( )。
所谓( ),是指决策者有一个明确的决策目标,可以知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果,可以知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果,虽然不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件,但是可以预测其出现的概率。
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X理论—Y理论是由( )提出的。
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