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[单选题]
公平理论的提出者是美国学者
A
亚当斯
B
麦克利兰
C
马斯洛
D
赫茨伯格
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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近代人事品位分类制度始于
依据作用发挥上的差异,强化可以分为( )
组织的第一要素是
依据威廉·大内的Z理论,A型管理模式中,人与人之间的关系是一种整体关系。
德克兰提出了领导特质的宪法模型,其构成要素是
1.2 管理是“由一个或更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动”,这里把管理看作是()。
与私人管理相比较,下列选项属于现代公共管理特征的是
下列属于领导者非强制性影响力的是
首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行
在计划执行过程中,直接针对计划的执行情况进行检査,并纠正其偏差的控制是现场控制是
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下列选项中,属于用益物权的是( )
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