考核委员会的职责主要包括：(l）根据年度考核的统一要求和本部门工作的实际情况，制定考核工作计划；(2）拟定考核的具体方法和标准；(3）向本部门公务员公布考核计划，组织必要的学习，使每个公务员都明确考核的目的和各项要求，自觉参与并积极配合考核工作；(4）审核主管领导人员对公务员所写的评语和提出的考核等次意见，并将审核后的意见报部门负责人审定；(5）组织、指导、协调本部门各单位的考核工作；(6）监督考核程序，对不按程序进行考核的，责令纠正；(7）受理公务员不服定期考核结果所提出的复核申请等。