首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
商务管理本科
>
浏览试题
[单选题]
1.下列属于第三产业的是
A
零售业
B
化工业
C
建筑业
D
畜牧业
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
A
答案解释：
相关题目
9. 下列属于付款单据的是
13.仔细阅读案例，回答下列问题。胜峰有限公司的改革之路胜峰有限公司是一家生产家用电器的国有老牌企业，在市场上具有一定的知名度。现有员工 8000 多人。最近几年，家电市场竞争越来越激烈，胜峰有限公司的产品市场份额也在不断萎缩，领导们非常着急，由于销路不理想，因此，员工收入逐年下降，许多员工怨声载道。为了扭转这一局面，上级派来一名改革能手李辉，李辉是军人出生，沿用军队的作风，制定了一系列规章制度，严格管理，严格要求，认为现在越是竞争激烈的时代越应该严格要求员工，包括销售部门也是如此。每个人都有相应的目标任务，为了完成任务，许多员工不得不加班加点，通过他的一系列举措，公司业绩有了明显的改善。但员工感觉工作压力大，有人提议适当开展一些活动，但遭到拒绝，李辉认为，竞争如此激烈，完成目标任务是当务之急，员工成为工作的机器。从分配方式来看，胜峰公司主要采用工资加奖金的方式作为激励手段，对年轻人，尤其是文化素质比较高的员工缺乏吸引力。员工抱怨工作单调乏味，有的认为未能发挥员工的长处，工作并不是他们的兴趣爱好。为此，公司重新进行了调研，了解员工的需求，实行竞争上岗，激发了年轻人的斗志，部分员工重新调整了工作岗位，许多员工对竞争后的岗位满意，认为这是他们的兴趣所在。主动愿意承担工作任务，为此，工作态度有了明显的改善，完成和超额完成既定的目标任务。公司也在进一步探讨，准备引入日本式管理，但需要考虑实际情况加以实施。（案例信息纯属虚构，仅作考试用途。）问题∶（1）解释管理方格理论的内容，说明李辉属于哪种类型的管理者，为什么?（10分）（2）解释双因素理论的内容，说明员工竞争上岗后为什么工作态度有了明显的改善?（10 分）（3）解释日本式管理的内容，日本式管理对本案例有哪些启发作用?（10 分）（4）应用马斯洛需要层次理论说明如何调动胜峰公司员工的积极性。（10 分）
2.下列选项用来描述组织使命最合适的是
2.下列运营管理背景中关于“后台”的最佳描述是
1.下列属于第三产业的是
15.试述项目管理中可能采用的矩阵系统。
19.编制现金流量表的目的是什么?它由哪几类项目构成?
6.简述工作设计应该遵循的原则。
5.根据马斯洛的理论，与求知需求联系最紧密的是
16.第一产业
热门试题
1.
１ １．设函数ｆ（ｘ）＝── ，ｇ（ｘ）＝１－ｘ，则ｆ［ｇ（ｘ）］＝ ( ) ｘ １ １ １ A.１－ ── B.１＋ ── C.──── D.ｘ ｘ ｘ １－ ｘ
2.
六、论述题（本题13分）
3.
绩效管理的重心是
4.
某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于（ ）。
5.
19.提高法定存款准备金表明中央银行的货币政策意图是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3415做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1895做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1345做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题
