消息
×
loading..
首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
暂无数据
登录
注册
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
39.激励薪酬
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
39.
激励薪酬,又称可变薪酬,是根据员工可以衡量的工作结果或预先设定的作目标而给予奖的一种替代性薪酬体系。激励薪酬通常将薪酬与预先确定的经营业绩连续起来考虑并支持一种参与式管理。
答案解释:
相关题目
10.实施对象为挣工资的劳动者的为
1.在薪酬结构中,具有高刚性和高差异性的是?
26. 一般职工生活困难补助的管理单位为
27.人力资源管理的控制和调整功能主要体现在
39.社会救助
38.人员素质测评
1.决定我国农村养老保险交费标准范围的是
24.勒温认为放任式领导是最有效的。
29.不属于我国社会安置方式的为
19.绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。这是绩效薪酬实施条件中的
热门试题
1.
Your examination results were quite satisfactory, but ________ if you had spent less time in playing football?
2.
The education____ for the coming year is about $ 4 billion, which is much more than what people expected.
3.
13.1941 年,在缅北对日作战中以身殉国的中国远征军将领是
4.
甲被乙打伤,甲请求乙承担民事责任的诉讼时效期间为( )。
5.
下列选项中,不属于法律上的物的是( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1364做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1226做题