首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
39.激励薪酬
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
39.
激励薪酬，又称可变薪酬，是根据员工可以衡量的工作结果或预先设定的作目标而给予奖的一种替代性薪酬体系。激励薪酬通常将薪酬与预先确定的经营业绩连续起来考虑并支持一种参与式管理。
答案解释：
相关题目
10．下列不属于职业性疾病范围的为
24.学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度是培训评估中的
9.应用最为广泛的岗位分析方法是( )
2.提出管理与经营是不同概念的代表人物是
39.激励薪酬
10.“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?
36.战略性薪酬管理
34.人力资源指标体系设置的原则包括
6.盈亏平衡分析法是一种
32.抚恤对象包括
热门试题
1.
幼儿创造性学习的特点。
2.
33.品牌的文化定位
3.
要建立良好的人际关系就必须建立正确的对人关系的
4.
5．PKI的核心部分是
5.
22．新生儿有些神经细胞轴突外面尚无________，所以刺激传导容易“泛化”。
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题
