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[单选题]
10.由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断,对各岗位的相对价值大小进行整本比较,并由高到低进行排序的岗位评价方法是??
A
岗位分类法
B
岗位排序法
C
要素比较法
D
要素计点法
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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24.人员配备的主要任务就是谋求人与事的最佳组合。
42.简述岗位评价的作用。
34.人力资源指标体系设置的原则包括
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