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[单选题]
根据期望理论的观点,人们行为积极性的高低取决于
A
绩效与奖励的相关性
B
绩效与惩罚的相关性
C
绩效的大小
D
能力的大小
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
方案前提分析法的特点是
领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。单靠任何一方都构不成-一个完整的领导活动。(2 分)
早期行为科学理论的主要观点有
一个才能出众的领导者使人们产生敬佩感,这是( )因素产生的非强制性影响因素。
系统论的创始人是
所谓( ),是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
根据期望理论的观点,人们行为积极性的高低取决于
简述泰勒对管理理论的影响。
每一个系统都存在于一定的环境之中,要与环境发生互动,所以必然要随着环境变化而不断进行适应以维持与环境的动态平衡,这说明系统具有( )的特点。
以下描述问卷法缺陷的是( )。
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