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[主观题]
简述绩效考核的基本流程。
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参考答案
试题答案：
(1)考核准备阶段。
(2)衡量绩效阶段。
(3)绩效反馈面谈阶段。
(4)制订绩效改进计划阶段。
答案解释：
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间述追踪决策的特点。
1.24 与公共管理相比较，私人管理的重要特点是（ ）。
（ ）是管理活动将要达到的境地，是一切管理组织的最终归宿。
所谓（ ），是指决策者有一个明确的决策目标，可以知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，可以知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果，虽然不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但是可以预测其出现的概率。
简述全体一致决策规则的特征。
按照控制的内容和效果，可以分为（ ）
1.2 管理是“由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动”，这里把管理看作是（）。
根据需求层次理论的观点，最高层次的需求是
阿吉里斯的不成熟-成熟理论主张在管理中实行的领导方式是
所谓（ ），是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类，划分出不同的类别和等级，以作为人事管理依据的人事分类制度。
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