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简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。
(1)要设立一个目标体系要把国家、企业和个人的目标结合起来；(2)要及时反馈和及时强化；(3)要使奖酬真正成为强化因素；(4)要多用不定期奖酬，少用定期奖酬；(5)奖惩结合，以将为主。
