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组织行为学
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[单选题]
组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
A
管理行为
B
领导行为
C
组织变革
D
组织学习
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是
联系实际谈谈如何有效管理非正式群体。
在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突,这是
行为的基本特征有
领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响,这就是领导作用的
最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是
对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
人们见面的次数越多、越熟悉,越可能相互喜欢。这个结论的得出者是
简述领导职权的来源。
引发行为最直接的原因是
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