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[主观题]
基于“复杂人”假设的管理措施有哪些?
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参考答案
试题答案:
(1)采用不同的组织形式来提高管理效率。(2分)
(2)采用富有弹性的、灵活多变的领导方式。(2分)
(3)关注个体之间的差异。(1分)
答案解释:
相关题目
组织文化的积极功能不包括()
要建立良好的人际关系就必须建立正确的对人关系的
()是指在一个组织当中,权力的集中程度和领导的独裁程度,以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。
罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为()个阶段。
“社会人”学说认为管理工作要以()为中心。
工作生活质量
关于组织公民行为,下列说法中错误的是()
联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。
用来表明测验有效性的指标是
组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是
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