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[单选题]
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是
A
抉择分析
B
相关分析
C
趋势分析
D
因素分析
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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组织行为学所具有的学科性质有
下列选项不属于创造性行为的特点的是
7S管理模式是一种
简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。
角色直觉
双因素理论是由()提出的。
组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是
为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是
沟通的功能有()
在人们的心理上存在着一种自然的倾向,即向对象索取完善性,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一 失” 的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的
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某市集团公司聘请张某为保安员,2008年8月5日由于张某擅离职守造成公司部分财物被盗,公司经研究决定给予张某扣除该月奖金的处罚决定。张某遂产生报复念头,于是在9月6日晚,趁值夜班之机,将公司的生产用电变压器加以破坏,使得正常的生产受到了影响。次日公司发觉后遂向市公安局报案,公安机关查明上述事实后,依法作出对张某拘留15日、罚款100元的处罚决定,同时责令张某赔偿公司的部分损失。上述案例中属于行政法调整领域的行为有( )
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根据以下材料,回答93-94题
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三、完形填空(共15小题;每题2分,共30分。) 通读下面的短文,掌握其大意。然后,从每小题的四个选择项中选出最佳选项。 材料题 根据下面资料,回答21-35题
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