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[单选题]
10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业,近年来公司发展迅速,经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人,该负贵人的最佳选聘方式为【 】
A
内部选拔
B
选送内部人员培训后任用
C
外部选拔
D
由现任总经理兼任
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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10.某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?
影响供给变动的因素有( )
32.案例: 天讯公司是一家生产电子类产品的高科技民营企业,近几年,公司发展迅速,效益较好,公司总经理张亮为了提高企业的竞争力,在以人为本、创新变革思想的指导下,制定了两个方案:一是引进人才,计划在年底前从企业外部引进一批高素质的专业人才和管理人才,给公司输送新鲜血液;二是调整内部人员,通过绩效考核优化现有人员配置、选拔内部人才,张亮向秘书小杨谈了自己的想法,让他做出一个较具体的计划,中午在公司附近的餐厅吃饭时,小杨碰到了副总经理刘波,小杨对刘波低声说道:“最新消息,公司内部人员将有一次大的变动,老员工
8.某物业公司目前有写字楼、公寓、商场等租户,公司设置了写字楼管理部、公离管理部、商场管理部以及其他配套部门。这种部门划分形式是【 】
12.内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是
9.对委员会管理表述错误的是
德国《反对限制竞争法》的基本内容中的“四禁止”是指( )
3.通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点?
法律规则是市场规则的核心和基础,其特点有
由于市场机制不能正常的发挥作用而使资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况是( )
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参与构成翼点的是( )
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在Windows中,设置屏幕分辨率的操作是______。
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A、others
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25.下列测试类型中,用于测试软件在最大任务量下持续正常运行能力的是
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