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[单选题]
27．直接选举中，选民推荐代表候选人需要选民
A
A．5人以上联名
B
10人以上联名 C．15人以上联名 D．20人以上联名
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试题答案：
B
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32．案例：
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，错选、多选或未选均无分。)
12.在陈鹤琴的“活教育”理论中，活教育方法的核心是（)
47．中共八大如何分析我国社会主义改造完成后国内的主要矛盾和主要任务？
临床护理人员的工作准则包括.
在产品寿命周期中，失效率比较低的阶段是 A.早期失效期 B.可用寿命期 C.耗损期 D.衰退期
教师成长的公式（教师发展＝经历十反思）的提出者是（ ）。
20．“北地三才”中除了邢劭、魏收外还有( )
38. ZL公司绩效考核的误区2016年成立的ZL公司是一家项目管理公司，主要承接城市规划和城市改造项目。公司构架实际上只有两大部分；客户关系部和项目工程部。客户关系部主要负责相关业务的拓展和承接；项目工程部对客户关系部承接来的项目进行设计、施工和项目维护。公司刚刚成立时由于业务量不大，总经理根据他对每个员工的印象进行绩效考核发放奖金。2018年开始，公司业务量出现了爆发式增长，公司的组织构架也发生了变化。项目工程部拆分为项目设计部、项目建设部和项目维护部。同时公司财务部、人力资源部、材料采购部也都从办公室独立出来了。2018年ZL公司取得了辉煌的成绩，公司总经理决定重奖相关人员。总经理将新来的人力资源部韩经理叫到办公室，给了他一份拟奖励名单。韩经理看了以后说了一句：“这些人好像都是老员工啊”，总经理解释说：“客户关系部李总最近承接的项目数量大幅度增加；工程设计部王总的业务水平很高；项目建设部张总，我刚认识的时候给我的印象就特别认真负责；财务部赵总虽然表现一般，但很多朋友都告诉我，一定要处理好和财务部经理的关系；材料采购部的陈总是老员工，能力也很强，这次没有他主要是我不喜欢他自以为是的样子。”韩经理听了以后感觉公司的绩效考核存在很多方面的问题.问题：（1）员工绩效考核的内容有哪些。(2)请你谈谈ZL公司绩效考核中存在的误区。
数据库由低到高安全性级别依次是环境级、职员级、OS级、网络级、________级。
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I first met Lisa three years ago. She __________ at a radio shop at the time.
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