首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
36.战略性薪酬管理
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
36.
战略性薪酬管理是指以企业的发展战略为依据,根据企业某
--阶段的内部、外部总体情况正确选择薪酬策略、系统设计并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的管理活动。
答案解释:
相关题目
35.沟通媒介有四大类:印刷媒介、视听媒介、______以及电子媒介。
25.物质需要是人类基本的需要,因此,物质激励就是唯一有效的激励方法。
26.在影响薪酬战略设计的基本因素中,宏观环境中的影响因素主要包括
12.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深 刻”特征的人,其气质类型属于
2.在薪酬结构中,只有高差异性和低刚性的是?
9.美国规定的医疗保险对象只包括
32.案例:
42.试述绩效管理在现代人力资源管理中的地位与作用。
28.管理方格理论提出的领导行为方式包括哪些?
30.普通国民老年保险金的服务对象为
热门试题
1.
1.主要通过“事后把关”进行质量控制的质量管理阶段是
2.
38.南施北宋
3.
11.1898 年发表《劝学篇》一文,对抗维新变法的洋务派官僚是
4.
下列哪项不属于近代宪法产生的思想基础( )
5.
俄国1861年改革有利于资本主义的发展,但列宁说它也是“对农民进行残酷的掠夺”,这主要是指( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3120做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有1933做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1717做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1148做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(2)
去做题
已有1050做题