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36.战略性薪酬管理
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参考答案
试题答案：
36.
战略性薪酬管理是指以企业的发展战略为依据，根据企业某
--阶段的内部、外部总体情况正确选择薪酬策略、系统设计并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的管理活动。
答案解释：
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