首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[主观题]
36.战略性薪酬管理
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
36.
战略性薪酬管理是指以企业的发展战略为依据，根据企业某
--阶段的内部、外部总体情况正确选择薪酬策略、系统设计并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的管理活动。
答案解释：
相关题目
32.宽带薪酬结构
23．不属于养老保险的特点的是
7.人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是
26.薪酬管理的主要内容包括
31.案例:A公司是一家生产合成纤维产品氨纶的化纤公司,由于产品质量好，产品供不应求，经济效益不断增加，也成为当地纳税大户,几乎每年都得到上级和国家相关部门的表彰。公司自生产线投产以来，虽安装了环保设施，但由于环保设施投入使用后出现泄漏现象，环保质量不过关，导致在生产过程中分离出来的氰酸和乙氰酸无法及时处理，只能排放到污水沟。因氰酸的毒性较大，在土壤中需要上万年才可能分解。为此，环保部门已经给A公司提出了黄牌警告，限令半年内达标，否则需要停产整顿甚至关闭企业。面对这种情况，公司领导认为自己企业是当地的纳税大户，产品深受用户欢迎，公司又备受上级领导重视，停产关闭仅仅只是说说而已，故对黄牌警告重视不够，也未采取得力措施，到黄牌期限后环保仍未达标。于是，环保部门下达了停产关闭令。针对这一做法，公司内外议论纷纷，有不同观点。问题:(1)依据社会经济观，企业应承担的社会责任是什么?其具体体现有哪些?(2)从企业社会责任的角度，对该公司的做法进行评述。
40.养老保险
37.优待
33．社会优抚和安置的对象为社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的
14.企业之间的信函来往、上下级之间的定期情报交换属于沟通分类中的
10.根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬的薪酬定位模式是
热门试题
1.
在巴黎和会上主张严厉处置德国的是（ ）
2.
27.软件测试的基本步骤依次是
3.
微机单机使用时，传染计算机病毒的主要渠道是通过( )。
4.
下列画横线的句子翻译错误的一项是( )
5.
查看材料从这段话中可以看出实行王道应持有的正确态度是什么?
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题
