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25.(1)人力资源的独特性成为组织重要的核心能力,人才质量成为衡量组织整体竞争力的标志;(2分)(2)人力资源的贡献改变了资本所有者与知识所有者之间的博弈关系;(2分)(3)人力资源的开发和使用将彻底改变人类社会的生产、生活方式。(2分)