首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[单选题]
9.获得薪酬详情最直接、最有效的途径是?
A
薪酬调查
B
薪酬沟通
C
薪酬预算
D
薪酬定位
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
26.简述管理活动的特点。
32.工作设计的原则是
19.费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括
1.社会保障制度由政府机构,地方当局和非政府组织分工管理的国家是
6.组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的
14.在公司的一次会议中,营销副经理与行政副经理进行了有关业务的交流并达成共识。从沟通角度讲,这种沟通类型是
33.人力资源需求预测的方法包括
45.战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用。
24.储蓄医疗保险制度的代表性国家是
2.适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的崭酬管理体系设计模式是
热门试题
1.
提高人民生活水平, 是改革开放和发展经济的根本目的。 在改善人民生活方面, 今后三、 五年的目标是()A. 基本解决农村贫困人口的温饱问题B. 切实保障城镇困难居民的基本生活C. 使多数城乡 居民过上小康生活D. 使城乡 居民人均实际收入翻一番
2.
2.提出管理与经营是不同概念的代表人物是
3.
9.洋务派创办的第一个规模较大的近代军事工业是
4.
5.
持游戏说这一观点,认为艺术起源于人类所具有的游戏本能的思想家是()
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3416做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1898做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1355做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1194做题