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[单选题]
1.从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的
A
高层管理者
B
中层管理者
C
基层管理者
D
操作者
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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44.试述社会福利与工资的主要区别。
35.我国国家干部的公费医疗原则上的管理部门为
17.在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中,根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于?
8.最主要的考评主体是
15.在企业生命周期中的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是
34.群体激励薪酬在企业实施中通常采用的形式主要有:班组奖励计划、______和利润分享计划。
23.在我国社会保险的五大险种中,最为重要的险种是
33.社会优抚和安置的对象为社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的
40.“福利国家”
46.某国标准劳动年龄为20~60岁,该国在此标准年龄段内有10万人,该国失业率为10%,该国无标准劳动年龄外就业人数,该国的标准劳动年龄人口中有1万人不参加社会养老保险,有1万人已完成规定缴费年限不愿再缴费,该国平均工资额为5万元,养老费计提比率为8%,问该国的养老费支出总额为多少?
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