44.答：社会福利与工资的主要差别有以下几个方面：

第一，社会福利的刚性不像工资那样强，有可能降低标准甚至被削减，工资一般不会被降低标准，更不会被取消。

第二，有些社会福利项目，作为劳动者的收入，往往附加一些条件，如住房补贴、奖学金等等。

第三，社会福利费不是掌握在劳动者手里，而是主要掌握在政府手里，后者把福利开支作为对劳动者的一种控制手段。

第四，工资随物价上涨而定期调整，社会福利的支出就不能这样。对企业主、对西方国家的政权机构来说，宁愿更多地用社会福利来改善劳动者生活，原因就在于社会福利的弹性大，有些福利项目涉及面不大，便于控制。因此，在西方国家劳动者收入中，来自工资的部分上升慢，来自福利的部分上升迅速。