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[单选题]
美国行为科学家道格拉斯.麦格雷戈将传统的管理方法称之为
A
X理论
B
Y理论
C
超Y理论
D
Z理论
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试题答案:
A
答案解释:
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下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是
一个才能出众的领导者使人们产生敬佩感,这是( )因素产生的非强制性影响因素。
目标管理中,成果评价的内容有哪些方面( )
与初始决策相比,以下不属于追踪决策所具有的特点的是( )。
决策理论学派提出的决策准则是
管理思想史上,泰勒被誉为是
所谓( ),是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
按组织设定的时间、标准实施强化,具有一定的规律性,作用稳定而持久,比如计件工资、超产奖励等,这是哪种强化类型( )。
首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行
实施头脑风暴法的原则不包括
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