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[单选题]
根据双因素理论的观点,下列属于激励因素的是
A
工资收入
B
人际关系
C
管理方式
D
工作富有挑战性
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试题答案:
D
答案解释:
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近代人事品位分类制度始于
公平理论认为,职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。
1.2 管理是“由一个或更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动”,这里把管理看作是()。
处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时,更适宜釆取的协调方法是
巴纳德组织平衡理论认为,权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。
古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由
关于控制与计划关系的论述,正确的有
决策理论学派是由( )学派发展而来的。
如果相关系数在0.3~0.5之间,表明( )
( )是一种发生在计划执行过程中的控制,是直接对计划的执行情况进行现场检查,并纠正其偏差。
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