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[单选题]
在绩效考核中,考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是
A
刻板印象偏差
B
近因效应偏差
C
暗示效应偏差
D
晕轮效应偏差
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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以下描述问卷法缺陷的是( )。
以下哪项不是领导者的个体素质( )。
依据作用发挥上的差异,强化可以分为( )
在古典管理理论中,认为管理职能应划分为计划、组织、指挥、协调和控制的管理学家是
巴纳德认为,组织是一个协作系统。
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