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[单选题]
集中了我国古代思想家老子的管理思想的典籍是
A
《论语》
B
《礼记》
C
《大学》
D
《道德经》
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
1.18 法约尔认为( )是最重要的管理职能。
社会调查研究方法的本质是一种定性研究方式。
( )提出了期望理论。
如果相关系数在0.3~0.5之间,表明( )
在古典管理理论中,认为管理职能应划分为计划、组织、指挥、协调和控制的管理学家是
过程型激励理论是在( )的基础上发展起来的。
1.28与古典管理理论相比,对早期行为科学理论的主要变化描述有误的是( )。
某民营公司老板基本上是按自己经验管理企业。一次他在参加研讨会时,偶然听到两个人议论马斯洛的需求层次理论,他记住了“人的需求分层次”、“递进”等话。他平时就比较重视工资、奖金的作用,于是回来后领着几个下属制订了一个分层次的奖惩条例。考虑的出发点是:人们为了更多的钱会更努力地工作。因此他们对每个人、每个岗位都规定了明确的工作量,做到了可量化考核。并在此基础上确定了多层次的累进的奖惩标准,比如对超过工作量10%奖500元,超过工作量20%奖1200元,超过工作量30%奖2000元等。反之,惩罚的数额也是累进地加码。他们认为这是很好的落实了马斯洛的需求层次理论。但施行后效果并不理想,员工中还产生了不少怨言。分析要求:(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?(2)根据马斯洛需求层次理论,试分析人类需求层次之间的递进关系。
组织机构的管理层次越多越好。
与初始决策相比,以下不属于追踪决策所具有的特点的是( )。
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