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面谈法
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参考答案
试题答案：
面谈法是研究人员通过与表插着直接交谈,来探索被调查者的心理状态的研究方法。
答案解释：
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从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是
“社会人”学说认为管理工作要以（）为中心。
简述沟通在管理中的重要作用。
传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，这被称为（）
简述研究事业生涯设计与开发的作用。
关于组织公民行为，下列说法中错误的是（）
双环学习经常发生在
最早对权变理论作出理论性评价的学者是
路径一目标理论是权变理论的一种-由多伦多大学的组织行为学教授（）最先提出。
一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是
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