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[单选题]
15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于【 】
A
前馈控制
B
中期控制
C
同步控制
D
反馈控制
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
引起均衡价格变动的因素主要为( )
13、能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是
根据我国《合同法》的规定,当事人在合同转让过程中,应当采取的正确做法是( )
影响供给价格弹性的因素有( )
社会主义市场经济体制下,市场秩序包括了整个市场体系的秩序,市场秩序主要通过( )来维持。
28.直线职权
20.借助数据库管理系统和技术来管理各种数据,并以形象生动或富有创造性的形式展现信息,该技术是
32.案例: 天讯公司是一家生产电子类产品的高科技民营企业,近几年,公司发展迅速,效益较好,公司总经理张亮为了提高企业的竞争力,在以人为本、创新变革思想的指导下,制定了两个方案:一是引进人才,计划在年底前从企业外部引进一批高素质的专业人才和管理人才,给公司输送新鲜血液;二是调整内部人员,通过绩效考核优化现有人员配置、选拔内部人才,张亮向秘书小杨谈了自己的想法,让他做出一个较具体的计划,中午在公司附近的餐厅吃饭时,小杨碰到了副总经理刘波,小杨对刘波低声说道:“最新消息,公司内部人员将有一次大的变动,老员工
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