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工商行政管理学概论
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[单选题]
15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于【 】
A
前馈控制
B
中期控制
C
同步控制
D
反馈控制
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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3.一般而言,长期计划往往是
消费者享有自主选择商品或者接受服务的权利,为( )
合同转让时,债权人若转让权利,应当( )债务人
不正当竞争行为的民事责任的表现方式不包括( )
工商行政管理的对象是( )
23.影响管理者管理道德的因素有
1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是
37.案例: 某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时,听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重,工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育,但成效不大,其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作,赵亮走访了这两个科室,了解到的情况如下: 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度,其工作性质多属创造性工作,具有独立性、连续性的特点,工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强,有强烈的创新意识和自我实现的要求。但
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