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[单选题]
5.人民法院通过调解方式处理民事案件,根据双方当事人自愿、合法达成的协议所制作的具有法律效力的文书是( )
A
民事调解书
B
民事裁定书
C
民事决定书
D
民事判决书
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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13.民事或行政案件的被告或被上诉的一方,针对原告或上诉方指控制作的答辩书状是( )
依照法律文书体例分类,公安机关的逮捕证属于()。
根据下列案情材料,拟写一份第一审民事调解书。
14.第一审行政判决书中,应当写明负有举证责任的当事人是( )
监狱依据监管法规拟给予服刑罪犯行政奖励时所填写的审批用的表格式文书是
21.根据下列案情材料,按照《法律文书写作》教材中的要求,以原告代理人身份,拟写一份代理词。
20.现场勘查记录包括哪几个组成部分?
14.第二审行政判决书的理由部分,应当写明维持或者改判的理由,以及二审判决所依据的( )
4.公安机关制作逮捕证的依据是人民检察院的( )
1.法律文书的主旨包含写作一篇文书的( )
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38.一次失败的招聘ZW公司成立于1999年,以通信产品的销售为主营业务。随着企业的快速发展,营销支持部陆经理向人力资源部提出需要招聘一位文案策划专员。人力资源部通过简历筛选和初面后,由陆经理进行最终的面试。在候选人中,陆经理看中了一位就职于地方经济日报的王女士。王女士毕业于当地某985知名高校,形象好气质佳,给陆经理留下了非常好的第一印象。在面试的过程中,陆经理发现王女士文采好,和自己在某些社会问题的看法上很一致,两人相谈甚欢,因此,在简单地了解了王女士的一些个人情况之后,陆经理就通知人力资源部安排王女士入职。然而王女士入职后,陆经理发现王女士工作完成得不如期望的好,加上王女士之前报社工作主要是文稿撰写,在活动策划方面的经验较少,导致她在组织相关活动时经常出差错,引起公司其他同事的抱怨。问题:(1)简述面试效果的影响因素。(2)结合案例谈谈你对提高面试效果的建议。
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