首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
浏览试题
[单选题]
9、新闻摄影采用“抓拍”的最早摄影家是
A
A、尤金·史密斯 B、埃克里·萨洛蒙C、格丽特·伯克·怀特 D、亨利·卡蒂埃·布列松
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
14.组织平衡理论代表人物巴纳德认为,组织的第一要素是
8.下列选项中,属于静态图像信息压缩标准的是
31.试述公共决策过程的科学化。
24.1949 年 3 月,中国共产党在西柏坡召开的重要会议是
广告的基本准则是
She _______ it, because she was not on the spot then.A.shouldn’t have doneB.wouldn’t have doneC.mustn’t have doneD.couldn’t have done
人民法院审理再审案件,发现生效裁判有下列情形之一的,应当裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。这些情形包括()。
函数处的最大变化率为()。
民航基础设施建设基金属于行政单位( )核算的内容。
22.毛泽东在 1957 年指出,我国国家政治生活的主题是正确处理
热门试题
1.
近代中国行政管理有哪些特点?
2.
2、虚与实
3.
根据我国《涉外民事关系法律适用法》的规定,涉外夫妻人身关系适用
4.
34.为什么在固定汇率制度下财政扩张政策具有放大产出效应?
5.
38. ZL公司绩效考核的误区2016年成立的ZL公司是一家项目管理公司,主要承接城市规划和城市改造项目。公司构架实际上只有两大部分;客户关系部和项目工程部。客户关系部主要负责相关业务的拓展和承接;项目工程部对客户关系部承接来的项目进行设计、施工和项目维护。公司刚刚成立时由于业务量不大,总经理根据他对每个员工的印象进行绩效考核发放奖金。2018年开始,公司业务量出现了爆发式增长,公司的组织构架也发生了变化。项目工程部拆分为项目设计部、项目建设部和项目维护部。同时公司财务部、人力资源部、材料采购部也都从办公室独立出来了。2018年ZL公司取得了辉煌的成绩,公司总经理决定重奖相关人员。总经理将新来的人力资源部韩经理叫到办公室,给了他一份拟奖励名单。韩经理看了以后说了一句:“这些人好像都是老员工啊”,总经理解释说:“客户关系部李总最近承接的项目数量大幅度增加;工程设计部王总的业务水平很高;项目建设部张总,我刚认识的时候给我的印象就特别认真负责;财务部赵总虽然表现一般,但很多朋友都告诉我,一定要处理好和财务部经理的关系;材料采购部的陈总是老员工,能力也很强,这次没有他主要是我不喜欢他自以为是的样子。”韩经理听了以后感觉公司的绩效考核存在很多方面的问题.问题:(1)员工绩效考核的内容有哪些。(2)请你谈谈ZL公司绩效考核中存在的误区。
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3133做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有1937做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1721做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1149做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(2)
去做题
已有1055做题