课程介绍
- 学习目标
- 公告
1第一章 人力资源规划 9课时
2第二章 招聘与配置 12课时
- 【课时1】 《第三版》第二章 第一节上 (19分钟)
- 【课时2】 《第三版》第二章 第一节下 (30分钟)
- 【课时3】 《第三版》第二章 第二、三节 (39分钟)
- 【课时4】 《第三版》第二章 第四节 (18分钟)
- 【课时5】 第二章 第1节《第四版》-考点1人员招聘方式和来源地选择 (28分钟)
- 【课时6】 第二章 第1节《第四版》-考点2招聘需求信息的采集与整理 (2分钟)
- 【课时7】 第二章 第1节《第四版》-考点3招聘需求信息的发布与广告设计 (8分钟)
- 【课时8】 第二章 第1节《第四版》-考点4应聘申请表设计 (4分钟)
- 【课时9】 第二章 第1节《第四版》-考点5企业简介的编写 (5分钟)
- 【课时10】 第二章-第2节《第四版》企业应聘人员的选拔 (16分钟)
- 【课时11】 第二章-第3节《第四版》校园招聘的组织实施 (9分钟)
- 【课时12】 第二章-第4节《第四版》企业新员工录用管理 (7分钟)
3第三章 培训与开发 14课时
- 【课时1】 《第三版》第三章 第一节1 (26分钟)
- 【课时2】 《第三版》第三章 第一节2 (13分钟)
- 【课时3】 《第三版》第三章 第二节 (18分钟)
- 【课时4】 《第三版》第三章 第三节1 (16分钟)
- 【课时5】 《第三版》第三章 第三节2 (10分钟)
- 【课时6】 《第三版》第三章 第三节3 (8分钟)
- 【课时7】 《第三版》第三章 第三节4 (10分钟)
- 【课时8】 《第三版》第三章 第四节 (6分钟)
- 【课时9】 第三章-第1节《第四版》企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1 (25分钟)
- 【课时10】 第三章-第1节《第四版》企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2 (20分钟)
- 【课时11】 第三章-第2节《第四版》企业员工培训的需求分析 (22分钟)
- 【课时12】 第三章-第3节《第四版》企业员工培训的分类设计1 (30分钟)
- 【课时13】 第三章-第3节《第四版》企业员工培训的分类设计2 (35分钟)
- 【课时14】 第三章-第4节《第四版》企业培训经费核算与控制 (8分钟)
4第四章 绩效管理 8课时
5第五章 薪酬管理 9课时
6第六章 劳动关系管理 10课时
- 【课时1】 《第三版》第六章 第一节(1) (20分钟)
- 【课时2】 《第三版》第六章 第一节(2) (19分钟)
- 【课时3】 《第三版》第六章 第二节 (28分钟)
- 【课时4】 《第三版》第六章 第三节 (14分钟)
- 【课时5】 《第三版》第六章 第四节 (7分钟)
- 【课时6】 第六章-第1节《第四版》企业劳动关系的确立与调整1 (29分钟)
- 【课时7】 第六章-第1节《第四版》企业劳动关系的确立与调整2 (28分钟)
- 【课时8】 第六章-第2节《第四版》劳动合同的变更、解除、终止与管理 (24分钟)
- 【课时9】 第六章-第3节《第四版》劳动安全卫生管理 (8分钟)
- 【课时10】 第六章-第4节《第四版》劳动保障 (7分钟)
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