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答案
人力资源管理:人力资源管理是把人力资源当作管理的对象,对其进行有效开发、合理利用和管理的过程(3分)。其内涵包括员工招聘、人员选拔与配置、绩效考核、工资报酬、培训开发、职业生涯设计与组织发展、劳动关系等(2分)。