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17. 360度评估（3分）
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参考答案
试题答案：
答案
360度评估：是指在绩效考核中，将所有与员工工作中所联系的对象都作为主体（上级、同事、本人、客户、下属、协作部门）的一种方法。能够较为全面和真实地反映员工的工作绩效。
答案解释：
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