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17. 360度评估(3分)
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360度评估:是指在绩效考核中,将所有与员工工作中所联系的对象都作为主体(上级、同事、本人、客户、下属、协作部门)的一种方法。能够较为全面和真实地反映员工的工作绩效。
答案解释:
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