(1)委任制是指有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的一种制度。其优点主要是权力集中,责任明确,任命程序简明。 (2分)

(2)委任制的具体原则有:第一,先考察后任命包括组织考察和群众评议(2分)第二,工作需要与个人专业特长相结合,把干部安排在适当的岗位上,用其长避其短,最大限度施展其才干。(2分)第三,集体讨论决定(2分)第四,严格审批程序。凡由上级任命的干部,下级单位必须写出书面呈请报告,说明所报告干部的拟任职务及理由,经上级审批后方可任命。(2分)