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（1）注重实绩原则就是重点考评领导者实际工作的绩效，强调以结果为导向。（2分）
（2）注重实绩原则的要求∶一是通过考察领导工作的数量和质量来确定绩效;（1 分）二是通过纵向和横向的比较来衡量绩效;（1 分）三是通过综合效益来评价绩效;（1分）四是正确处理个人绩效和集体绩效的关系。（1 分）
