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[单选题]
12.薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当新酬平均率等于1,说明
A
实际平均薪酬越接近薪酬幅度的中间值
B
大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C
企业支付的薪酬总额过高,企业的人L成本过高
D
用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势
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试题答案:
D
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7.不属于商业人寿保险类型的为
27.实施目的是保证劳动者在永久失去劳动能力或失业时享受基本生活权利的为
15.在企业管理中,经济批量法常常用于
10.—般由咨询公司完成的是
24.管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍称为
31.案例:A公司是一家生产合成纤维产品氨纶的化纤公司,由于产品质量好,产品供不应求,经济效益不断增加,也成为当地纳税大户,几乎每年都得到上级和国家相关部门的表彰。公司自生产线投产以来,虽安装了环保设施,但由于环保设施投入使用后出现泄漏现象,环保质量不过关,导致在生产过程中分离出来的氰酸和乙氰酸无法及时处理,只能排放到污水沟。因氰酸的毒性较大,在土壤中需要上万年才可能分解。为此,环保部门已经给A公司提出了黄牌警告,限令半年内达标,否则需要停产整顿甚至关闭企业。面对这种情况,公司领导认为自己企业是当地的纳税大户,产品深受用户欢迎,公司又备受上级领导重视,停产关闭仅仅只是说说而已,故对黄牌警告重视不够,也未采取得力措施,到黄牌期限后环保仍未达标。于是,环保部门下达了停产关闭令。针对这一做法,公司内外议论纷纷,有不同观点。问题:(1)依据社会经济观,企业应承担的社会责任是什么?其具体体现有哪些?(2)从企业社会责任的角度,对该公司的做法进行评述。
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