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[单选题]
16.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是
A
根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B
根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C
找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D
根据市场变化推测未来人事变动趋势
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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4.企业文化的核心是
16.一般来说,高层管理者做出的决策大多属于
1.下列不属于人力资源管理的基本职能的是
32.宽带薪酬结构
34.群体激励薪酬在企业实施中通常采用的形式主要有:班组奖励计划、______和利润分享计划。
5.普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为
33.按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、技能薪酬体系能力薪酬体系和______。
40.“基金积累制”
24.简述工作分析的内容。
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The garage sale usually takes place outside the house, with the audience____ on benches, chairs or boxes.
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