首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置：
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
行政管理（专）
>
浏览试题
[单选题]
10.主送机关是直属下级机关的，其行文可使用的正确文种是
A
请示、报告
B
通知、通报
C
公告、通告
D
函、命令
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
B
答案解释：
相关题目
6.管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是
4.儒家学派提出的治国之道是
36.试述请示写作的注意事项。
7.参与型政治文化与服从型政治文化划分的依据是
15.卡特尔的16种人格因素中具有对新观念与经验有强烈兴趣特征的因素名称是
2.为克服管理实践中存在的信息延误现象，法约尔提出了
8.在决策体制中负责确立决策目标的是
36.简述公文的叙事与一般记叙文的不同之处。
38. ZL公司绩效考核的误区2016年成立的ZL公司是一家项目管理公司，主要承接城市规划和城市改造项目。公司构架实际上只有两大部分；客户关系部和项目工程部。客户关系部主要负责相关业务的拓展和承接；项目工程部对客户关系部承接来的项目进行设计、施工和项目维护。公司刚刚成立时由于业务量不大，总经理根据他对每个员工的印象进行绩效考核发放奖金。2018年开始，公司业务量出现了爆发式增长，公司的组织构架也发生了变化。项目工程部拆分为项目设计部、项目建设部和项目维护部。同时公司财务部、人力资源部、材料采购部也都从办公室独立出来了。2018年ZL公司取得了辉煌的成绩，公司总经理决定重奖相关人员。总经理将新来的人力资源部韩经理叫到办公室，给了他一份拟奖励名单。韩经理看了以后说了一句：“这些人好像都是老员工啊”，总经理解释说：“客户关系部李总最近承接的项目数量大幅度增加；工程设计部王总的业务水平很高；项目建设部张总，我刚认识的时候给我的印象就特别认真负责；财务部赵总虽然表现一般，但很多朋友都告诉我，一定要处理好和财务部经理的关系；材料采购部的陈总是老员工，能力也很强，这次没有他主要是我不喜欢他自以为是的样子。”韩经理听了以后感觉公司的绩效考核存在很多方面的问题.问题：（1）员工绩效考核的内容有哪些。(2)请你谈谈ZL公司绩效考核中存在的误区。
23. 第二次社会大分工的结果是
热门试题
1.
15.《登高》诗的“一篇之眼目”是
2.
37．原文：World War II was more complex than World War I, which was a collision among the imperialist powers over the spoils of market, resources territories.译文：第二次世界大战比第一次世界大战更复杂，那是帝国主义列强之间争夺市场资源和领土的冲突。
3.
6.美国最早的学前教育机构“幼儿学校”是在哪位教育家的影响下出现的？
4.
”What do you want me to do?””\want everything _____by two o’clock.”
5.
10．真理是没有阶级性的，在真理面前人人平等。这是因为（ ）
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题（2021年）
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题
