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[单选题]
人力资源管理的前提与主要职能是( )
A
人力资源规划
B
职位分析
C
员工的招聘与配置
D
员工的教育与培训
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等,属于绩效铡量指标的A.执行层面 B.过程层面 C.组织层面 D.计划层面
25.国家鼓励企业在不违反相应的强制性标准的前提下,可以根据市场和顾客的要求制 定企业标准,但该企业标准应满足以下哪种要求?
今今测得一组质量数据为42克、42克、43克、45克、46克、46克,则这一组数据的中位数是A. 42 B. 43 C. 44 D. 45
可以用于表示可靠性随时间变化的规律的曲线(函数)有 A.可靠度函数 B.产品寿命曲线 C.平均失效间隔时间 D.累和失效函数 E.失效概奎密庸
运用了“关键的少数和次要的多数”原理的老七种工具是()。A.排列图B.控制图C.散布图D.因果图
排列图的组成部分包括( ) A.几个按高低顺序排列的矩形 B.一个横坐标 C.两个纵坐标 D.一个纵坐标
在供应策略模型中,战略性采购大有作为的象限是( )
从当前的情况看,我国质量监督主体的主导者是 A.生产方 B.顾客 C.政府D.认证机构
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1.主要通过“事后把关”进行质量控制的质量管理阶段是
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